REQUIREMENTS
| 職種 | 総合職 |
|---|---|
| 新卒に期待すること | 自主自律を大切にする環境のなかで成長する意欲を持ち続けること |
| デジタルハリウッドの課題 | 市場が拡大し競合校が増加するなかで存在感を高め続けること |
| 勤務地 | ■本社／東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
アカデミア4F ■御茶ノ水・渋谷・新宿・吉祥寺・立川・自由が丘・原宿・大阪（梅田）・なんば・神戸・香川・福岡 約90％の従業員が都内拠点で働いています |
| 勤務時間 |
部署ごとのシフト制 ＜大学部門＞8:00~17:00／10:00～19:00 ＜大学院部門＞早くて10:00～19:00／遅くて14:00～23:00 ＜社会人向けスクール部門＞早くて10:00～19:00／遅くて13:00～22:00 いずれの場合も9時間勤務（休憩1時間） |
| 給与 | 専門・短大・大卒： 月給262,650円（固定残業代20時間分35,150円を含む、超過分は別途支給、その他ストリーミングサービス視聴支援2,500円を含む） 大学院卒： 月給268,450円（固定残業代20時間分35,950円を含む、超過分は別途支給、その他ストリーミングサービス視聴支援2,500円を含む） ※当社規定に準じる |
| 諸手当 | 交通費全額支給、残業手当、出張手当、ストリーミングサービス視聴手当（NETFLIXとDisney＋の視聴料分の金額を毎月付与します）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度あり、また確定拠出年金として月4,000円を会社が負担 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） ※昨年度実績3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフト制により休日は人によって異なります。一ヶ月あたり土・日・祝の数だけ公休日を取得） 有給休暇（初年度14日支給） 年末年始休暇 夏季休暇（7～9月の間で有給休暇とは別に3日間取得） 慶弔休暇 産休・育休 年間休日123日 |
| 保険 | 各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） |
| 試用期間 | あり・3ヶ月（同条件） |
| 福利厚生 | デジタルハリウッド主催講座やオンライン英会話の一部無料受講可、自己啓発研修制度等 |
| 月平均残業時間 | 約11時間（2024年9月時点） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10日（2023年度実績） |
| こんな方ならフィットします | ・共感力があり人の気持ちに寄り添える ・好奇心旺盛で様々なことにアンテナが張れる ・新しいもの好き ・チャレンジ精神がある ・強いこだわりや熱量を注いだエピソードがある |
| 職種 |
スクール運営（スクール事業部） スクール運営（ジーズアカデミー事業部） 大学院運営（大学事業部） 入社時にこちらで配属を決めさせていただくことがございます |
|---|---|
| 業務内容 |
■スクール運営（スクール事業部） Webデザインや映像、3DCG分野を学びたい方々に対して、未経験からの転職、フリーランサーとしての独立、副業でデザインをといったキャリアへのご要望を聞きながら最適な受講スタイルを提案します。またご入学された方へ学習進捗のヒアリング、学習計画のプランニング、交流会の企画運営、モチベーションが上がるような館内演出などを行います。 ■スクール運営（ジーズアカデミー事業部） プログラミングを学び、起業を目指したい方々に対して、学習支援や人材マッチング、環境整備を行います。また入学を検討されている方を顕在化させるためのマーケティングやPR活動にも多く関わっていただきます。コミュニティを活性化させるための活動を包括的に担当していただきます。 ■大学および大学院運営（大学事業部） 文部科学省認可の大学および専門職大学院の運営です。学生や院生の学習支援、授業カリキュラムやスケジュールの調整、環境整備などを行います。本学では実務家教員が中心であり教員よりも職員（社員）が主体的に大学を企画運営しています。経営マインドをもって大学の事業推進をご担当いただきます。 どの部署におきましても、ご自身の得意分野や関心分野のスキル、経験を伸ばす機会があります。 |
| 各ポジションの魅力 | 基本的な業務を理解した後は、本人の希望、経験や実績に応じたキャリアプランを提案します。定期的に行われる面談でご自身の強みを洗い出し、能力を存分に発揮いただけるポジションにアサインいたします。 |
| デジタルハリウッドの課題 | 市場が拡大し競合校が増加するなかで存在感を高め続けること |
| 勤務地 |
スクール：御茶ノ水／新宿／渋谷／大阪梅田 ジーズアカデミー：原宿 大学大学院：御茶ノ水 ※入社後にキャリア育成の観点から異動、転勤となる可能性がございます |
| 勤務時間 |
部署ごとのシフト制 ＜大学院部門＞早くて10:00～19:00／遅くて14:00～23:00 ＜社会人向けスクール部門＞早くて10:00～19:00／遅くて13:00～22:00 いずれの場合も9時間勤務（休憩1時間） |
| 給与 |
前職の水準をベースに応相談 ※当社規定に準じる |
| 諸手当 | 交通費全額支給、残業手当、出張手当、ストリーミングサービス視聴手当（NETFLIXとDisney＋の視聴料分の金額を毎月付与します）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度あり、また確定拠出年金として月4,000円を会社が負担 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） ※昨年度実績3ヶ月 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（シフト制により休日は人によって異なります。一ヶ月あたり土・日・祝の数だけ公休日を取得） 有給休暇（初年度14日支給） 年末年始休暇 夏季休暇（7～9月の間で有給休暇とは別に3日間取得） 慶弔休暇 産休・育休 年間休日123日 |
| 保険 | 各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） |
| 試用期間 | あり・3ヶ月（同条件） |
| 福利厚生 | デジタルハリウッド主催講座やオンライン英会話の一部無料受講可、自己啓発研修制度等 |
| 月平均残業時間 | 約11時間（2024年9月時点） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10日（2023年度実績） |
| 必要な経験 |
マスト：大学卒（大学運営事業者のため） ベター：営業／接客の経験 |
| こんな方ならフィットします |
・共感力があり人の気持ちに寄り添える ・好奇心旺盛で様々なことにアンテナが張れる ・新しいもの好き ・チャレンジ精神がある ・強いこだわりや熱量を注いだエピソードがある |
透明性の高い採用活動を実現する
7 policy of new graduate recruit
デジタルハリウッド株式会社は「自分らしく生きる人を増やす」という
会社のコンセプトを採用活動においても体現するため、7つの新卒採用ポリシーを設けております。
エントリー段階では合否判定に関係しない顔写真の提出を求めません。また、選択の不自由さをなくすため性別の選択項目もつくりません。
スーツの着用やオフィスカジュアルよりも自分の気持ちが高まる服装でご参加ください。当社従業員と同じように学生の皆さんもご自身らしい服装で説明会・選考にご参加ください。服装が選考に影響することはありません。
志望動機や自己PRなどの必要事項が記入されていない場合などを除いてエントリーいただいたすべての学生と面接をします。大学名や国籍によって個人を判断することは一切しません。
学生だけが履歴書やエントリーシートを用いて自身の情報を開示し、面接官のプロフィールが提示されないという不均衡を是正するため、新卒採用の面接では面接官のプロフィールを事前に応募者にお伝えします。
一次面接で合否を判断しないことを前提に、お互い率直なコミュニケーションで相互理解を深めることを目指します。
面接官がたくさん質問した分、皆さんも会社のこと、業務のこと、社員のことについてたくさん質問してください。弊社は思ったことを率直に言える人が成長しやすい環境です。
必ず一次面接終了時に良かった点や改善点についてフィードバックします。具体的には、納得感・共感を得られた話や説得力を感じたポイント、立ち振る舞いや話し方のテクニックについてです。自身の面接を客観的に振り返る手助けになれば幸いです。
Q&A
