2020年よりスタートし、2022年6月に第3弾を開催
IT関連及びデジタルコンテンツの人材養成スクール・大学・大学院を運営するデジタルハリウッド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：吉村 毅、学長：杉山 知之）が運営する、起業家・エンジニア養成スクール『G’s ACADEMY』（ジーズアカデミー）は、ジーズアカデミーの在校生・卒業生をダイレクトオファーできる採用マッチングイベント『G’s CROSS POINT 2022 SPRING』を開催します。
■G’s CROSS POINTとは —ビジョンに共感しあうコミュニティ内での採用エコシステムを構築
『G’s CROSS POINT』（ジーズクロスポイント）とは、延べ1,700名にものぼるジーズアカデミーのコミュニティを活用し、G’s発スタートアップと、ジーズアカデミーの在校生・卒業生（以下「G’sメンバー」）が互いにダイレクトオファーできるスカウティングイベントです。2020年よりスタートし、2021年11月に第2弾を開催、今回待望の第3弾を開催いたします。
『G’s CROSS POINT』は、採用や仲間探し、G’sメンバーは就転職・副業など、ビジョンに共感した上で能力を発揮できる仕事・プロジェクトに出会う場です。
マッチングのキーワードは「Why me？（なぜ自分がそれをやるのか）」。お互いのWhy me？をこの場で共有し合うことで、より良い縁が交差し、新しい化学反応を生み出します。
『G’s CROSS POINT』の仕組みを通じてコミュニティ内でスカウトするエコシステムを構築し、G’sメンバーの出口支援を強化するとともに、スタートアップの採用の形の変化、ひいては業界の産業構造の変化に繋げていくことを目指していきます。
■前回はこんな化学反応が生まれました
2021年11月に開催した第2弾では、採用・仲間探し企業として10社、G’sメンバー(現役生・卒業生)は20名が参加しました。
開催実績は、
採用数：4社5名、述べ面談数：55件、平均面談数：5.5件/社となりました。
採用の方法も創業メンバー、正社員、業務委託契約、インターンと様々です。お互いに「Why me?(なぜ自分がそれをやるのか)」を知るところからスタートする、ジーズアカデミーならではの熱量の高いイベントとなりました。
【参加企業担当者の声】
・良い出会いをありがとうございました！
・エンジニアとしてジョインしてくれる方だけでなく、横の起業家の方々とも繋がれたり話を聞けたので、とても有意義な機会でした。これからもぜひ継続頂きたいです。
・イベント当日も終始良い雰囲気で、ジーズっぽいとても良いイベントだったと思います！
【G’sメンバー参加者の声】
・皆さんの発表を聞いているだけでワクワクして、全く疲れませんでした！しばらく転職活動なるものをしておらず、採用イベント自体が久しぶりだったのですが、こんなに楽しいものだったとはと思いました。
・様々なスタートアップの話が聞けて面白かった。直接DMするのは勇気がいるけどこのようなイベントでは気軽に話を聞けるので個人的には好きでした。
・多くのG’s発起業家のWhy meを聞けて刺激になりました！
■G’s発スタートアップ・株式会社moovyとタイアップ開催
前回開催時に好評をいただいた、G’s発スタートアップの「株式会社moovy」とのタイアップを今回も実施いたします。
採用側としてお申込みいただいた企業は、特典として30秒の採用動画プラットフォーム『moovy』（※）を利用できるようになります。希望される企業の方には、『moovy』を活用した採用動画を制作し、イベント当日の採用PRに使用できるほか、その後も継続して『moovy』へ3か月間のトライアルとして掲載できるため、採用活動に利用可能です。
※『moovy』について
30秒の採用動画を使って求職者と求人企業をオンラインでマッチングする採用動画プラットフォームを提供。また、文章だけでは表現しきれなかった採用情報を求職者に伝える「採用PR」ツールとして活用できます。また、制作した採用動画は、ホームページ上に簡単に転載したりスカウトメールに組み込むことが可能です。
https://moovy.jp/
■開催概要
日程：DAY1…10社登壇 2022年6月10日（金） 19:00～21:00
DAY2…10社登壇 2022年6月11日（土） 19:00～21:00
形式：オンライン開催（Zoom）
企業参加定員：20組まで
※企業参加申し込みは締め切りました。次回開催予定および参加ご希望の方はジーズアカデミーまでお問い合わせください
【対象】
・G’s発スタートアップの企業
・過去G’sメンバーを採用いただいた実績のある企業
・G’sメンター企業
・G’sコミュニティメンバーでプロジェクトの仲間を探している方
【コンテンツ】
・企業（採用）側 PRタイム
—コンセプト・Why me？（なぜそのサービスをやっているのか？）、仕事内容などをショートピッチしていただきます。1社5分間のLTをご準備ください。
・ミートアップ
―質疑応答やLTの時間では話ができなかった部分などの時間にご利用下さい